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Leyes, reglas, principios y axiomas sobre organización. 1ª parte.

 

LEY DE PUTT.
El mundo de la tecnología está dominado por dos tipos de personas:
Los que entienden lo que no dirigen.
Los que dirigen lo que no entienden.

LEY DE TRUMAN.
Si no puede convencerlos, confúndalos

LEY DE JONES.
El hombre capaz de sonreír cuando las cosas van mal, ya ha pensado a quien le echará la culpa.

PRIMERA LEY DEL DEBATE.
No discuta nunca con un tonto. Puede que la gente no aprecie la diferencia.

PRIMERA REGLA DE LA INFERIORIDAD SUPERIOR.
No permita que sus superiores se den cuenta de que usted es superior a ellos.

LEY DE MILES.
Su posición depende de donde se siente.

EXTENSIÓN DE FIBLEY A LA LEY DE MILES.
El lugar donde se siente, depende de a quien conozca.

LEY DE McDonald.
Es difícil que le cambien de departamento cuando, en realidad, sobra.

LEY DE FINAGLE
Trabajar en equipo es fundamental. Permite culpar siempre a otro.

LEY DE JUHANI
No hay ninguna combinación de catástrofes que resulte más cara que prevenirlas todas.

PRINCIPIO DE HOFFTEDT SOBRE LA OCUPACION
La confusión genera ocupación.

PRINCIPIO DE ENG
Cuanto más simple es una cosa más difícil es cambiarla.

LEY DE BRIEN.
En algún momento de su ciclo vital ,virtualmente, en todas las organizaciones, desaparece su capacidad para tener éxito, a pesar de seguir siendo ellas mismas.

Posted in Asociacion, Citas, Empresa, Libre pensamiento, Management.


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  1. Bitacoras.com linked to this post on 17 noviembre 2015

    Información Bitacoras.com

    Valora en Bitacoras.com:   LEY DE PUTT. El mundo de la tecnología está dominado por dos tipos de personas: Los que entienden lo que no dirigen. Los que dirigen lo que no entienden. LEY DE TRUMAN. Si no puede convencerlos, confúndalos LEY DE JONES…



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