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Leyes, reglas, principios y axiomas sobre organización.

 

DILEMA DEL TRABAJADOR.

Haga lo que haga, nunca será suficiente.

Lo que no haga, siempre será más importante que lo que haga.

LEY DE DRUMMOND SOBRE LA CONTRATACION DE PERSONAS

El curriculum ideal llegará un día después de que la plaza haya sido ocupada.

LEY DE CONWAY

En toda organización existe siempre una persona que sabe hacia donde se va.                                                               A esta persona la echaran a la calle.

AXIOMA DE GOURD

Una reunión es una situación en la que se levantan actas y se pierden horas.

LEYES DE PARKINSON SOBRE EL RETRASO

Un buen plan hoy es mejor que uno perfecto mañana.

El retraso es la peor forma de la negación.

LEY DE WHISTLER.

Nunca se sabe quien tiene razón, pero siempre se sabe quien manda.

PRINCIPIO DE PFEIFFER

Nunca decidas nada si puedes conseguir que otro tome la decisión.

LEY DE DREW SOBRE LAS PRACTICAS PROFESIONALES.

El cliente que paga menos es el que más se queja.

PRIMERA LEY DE LAS REUNIONES DE NEGOCIOS.

La rotura de la punta del lápiz es directamente proporcional a la importancia de las notas que haya que tomar.

SEGUNDA LEY DE LAS REUNIONES DE NEGOCIOS.

Si hay dos maneras de pronunciar el nombre de una persona, usted lo pronunciará de la que no es.

LEYES SOBRE PUESTOS Y EMPLEADOS.

Con el tiempo, todos los puestos tienden a que los ocupe un empleado incompetente.

El trabajo lo realiza un empleado que todavía no ha alcanzado el nivel ideal de incompetencia.

LEY DE CORNUELLE.

La autoridad tiende a asignar tareas a los menos capaces de realizarlas.

 

Posted in Citas, Consejos, Criticas, Libre pensamiento, Sociedad.


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  1. Bitacoras.com linked to this post on 8 julio 2011

    Información Bitacoras.com…

    Valora en Bitacoras.com:   DILEMA DEL TRABAJADOR. Haga lo que haga, nunca será suficiente. Lo que no haga, siempre será más importante que lo que haga. LEY DE DRUMMOND SOBRE LA CONTRATACION DE PERSONAS El curriculum ideal llegará un día despué……



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